PG电子

 

 

时光飞逝，蜕变发生。2023届新生力已经在PG电子大家庭度过了人生中第一个为期3个月的职场生活，在经历了入职集训、师带徒、实训&轮岗锻炼、内部主题培训、座谈会等磨炼之后，他们早已不再是当初那个初出茅庐的大学生，于学习中进步，于进步中成长，不断找准自身的职场角色定位，快速转换心态，适应岗位工作，完成了学生到职场人的身份转变。

 

 

 

为全方面检验和考察2023届新生力入职以来的学习成果，2023年9月26日，PG电子举办2023届新生力转正择优述职报告会。PG电子股份副总经理兼广东PG电子有限公司总经理陈勇、PG电子股份副总经理饶锡林、PG电子股份副总经理&董事会秘书文正国、PG电子股份财务总监李泽伟，新生力所在部门负责人，人力资源部代表作为评委一同见证了他们的成长，2023届新生力全员在场旁听。

 

#1  新生力述职报告

 

 

 

- 专业考试＆部门述职现场 -

 

经过前期各部门述职评估、工作表现评价、专业考试、新生力项目组评价等几大维度考核后，共有17名表现优异的新生力脱颖而出，由他们代表2023届新生力向公司高层领导进行述职汇报。

本次述职会上，各位新生力通过PPT演示的形式，依次从学习与工作情况、收获与不足、合理化建议、职业规划与期许等方面汇报了3个月以来的成长与感悟。

 

 

- 转正择优述职现场 -

 

每一位新生力都根据自己3个月以来的工作学习，总结自己的收获，认真剖析自身存在的不足。在汇报过程中，无不体现出他们积极向上的工作态度和饱满的学习热情。

角色转换，是本次述职报告中被提到最多的一个词，从大学生到职场人的转换，从被动学习到主动参与到各项工作中，从对工作环境的不适应到自我调整心态边工作边学习，非常真实地反映了离开温馨象牙塔迈入社会的大学生心路历程转变。而公司针对应届毕业生的人才培养体系则让新生力的综合职业素质在短时间内快速提高，帮助他们更快地融入到PG电子这个大家庭。

 

#2  评委点评

 

 

 

 

每位新生力汇报结束后，评委们分别从专业技能、职业发展、沟通协调与学习成长等方面进行了提问，各位新生力也在答辩过程中应对自如，而评委的用心点评，也让新生力对于自身有了更客观的认识。评委组对2023届新生力提出以下几个关键建议：

1.针对述职报告中的PDCA循环，5WHY分析法，以及SMART原则等工具方法的灵活应用要继续保持，希望新生力可以不断学习，掌握更多工具技能，拓展思维，推动日后工作开展。

2.要不断提升技能的专业性。相关工序的操作流程图，应该严格按照公司内部详细的相关工序操作指导书来进行操作，加强技能的熟练度。

3.工作中可以多关注个人优点，扬长避短。在明确自身优缺点后，可以及时调整，发挥能力长板，补足能力短板，以便于提升工作效率。

4.当个人有好的工作建议，及时跟上司反馈，遵从以结果为导向，将工作建议落到实处，进而转化为一种工作成果。

 

#3  领导寄语

 

 

 

陈总在对新生力过去3个月工作予以肯定的同时，也表示职场不是一次简短竞赛，而是一场马拉松，要不间断的发力与持久的耐力才能到达终点。本次述职只是一个开始，结果如何并不重要。鼓励新生力在后续工作中，依旧保持昂扬奋进的精神状态去学习工作，快速调整自己的工作认知，提升专业能力，脚踏实地，沉淀自己，不断丰富自己的职业技能，为拥有更广阔的职业前景不懈奋斗。

 

 

 

文总对本次述职的综合表现表示认可，也对2023届新生力提出以下建议：

1.述职报告只是人才评价体系的一种维度，而人是要从多维度评价的，希望大家保持自信，可以多角度正确看待自己。当前的优秀也只是阶段性的，应该尽快去转变个人心态和角色，适应好学生到职场人的身份转变。

2.要学会独立思考和判断，不要被周边的人和事物影响到自己。每个人的想法和选择都不同，更应该保持清醒，做好个人的成长目标和职业规划。

3.一个人的再学习能力决定其职业发展的高度和长度，要保持良好的学习习惯。如在学习专业知识的过程中，除了在正常岗位知识学习之外，可以多看专业书籍、查询相关资料。

4.希望新生力在未来的成长道路上脚踏实地，一届比一届新生力更加优秀！

 

#4  结语

 

 

 

此次转正述职报告不仅展示了新生力们入职三个月期间的成长动态，且提供了一个沟通和交流的平台。今后，公司将进一步加强对新生力的关注与培养，期望各位新生力未来能够心怀远方，不懈奋斗，戒骄戒躁，彰显“新生力”价值，在新征程上勇攀高峰，将公司发展与个人发展紧密结合起来，在公司高质量发展中，找准个人定位，进一步明确个人职业发展规划和方向，扎根PG电子，成就梦想。